Logo
Logo
Study iconŠtuduj na EkF
Study icon
icon
SearchHľadať
Search
iconPortálicon
Language
SK
Language
MenuMenu
Logo
Facebook - EkF TUKELinkedIN - EkF TUKEYouTube - TUKEInstagram - EkF TUKERSS - EkF TUKE
Logo

Facebook - EkF TUKELinkedIN - EkF TUKEYouTube - TUKEInstagram - EkF TUKERSS - EkF TUKE

Fakulta

  • O fakulte
  • Legislatíva
  • Pracoviská
  • Telefónny zoznam
  • Informačná podpora
  • Dekanát

Uchádzači

  • Podmienky prijatia pre Bakalárske štúdium
  • Podmienky prijatia pre Inžinierske štúdium
  • Doktorandké štúdium
  • Študijné programy
  • Legislatíva

Veda a výskum

  • Habilitácie a inaugurácie
  • Publikačná činnost
  • Vedecké podujatia na EkF
  • Projekty

Adresa

Němcovej 32, 040 01 Košice-Sever, Slovenská republika

Sekretariát dekana

Telefonický kontakt: +421 55 602 32 76

Fakturačné údaje

IČO: 00 397 610 | DIČ: 2020486710 | IČ DPH: SK2020486710

© 2026 Technická univerzita v Košiciach, všetky práva sú vyhradené.
Podmienky ochrany súkromia
/

Pozvánka na empirický seminár október 2025

CategorySprávy
Calendar02.10. 2025

Vážené kolegyne, Vážení kolegovia,

 

Pozývame Vás na ďalší seminár o empirickej ekonómii, ktorý sa uskutoční v knižnici Ústavu ekonomického výskumu Slovenskej akadémie vied (EÚ SAV) dňa 15. októbra 2025 (streda) od 10:00 do 11:30 hod.

 

Tentokrát pozvanie prijala Michaela Potančoková and Guillaume Marois (International Institute for Applied Systems Analysis, Austria), ktorý prednesie prezentáciu s názvom: “Projecting Occupational Skill Mismatch amidst Demographic Shifts in the EU”

 

Abstract:

This paper assesses long-term labour mismatches in the European Union (EU27) by projecting the occupational distribution of workers and skill-specific labour demand from 2020 to 2060. Using a dynamic microsimulation approach (Link4Skills-Mic), we jointly model demographic, educational, and labour force dynamics at the individual level, combined with country-specific projections of occupational demand. The analysis highlights growing imbalances: while the supply of highly educated workers continues to rise, demand shifts are not evenly distributed across skill levels. As a result, underutilization of high-skilled workers coexists with persistent vacancies in medium- and low-skilled occupations. Rather than indicating widespread labour shortages, these trends point to structural mismatches driven by the misalignment of worker qualifications, job characteristics, and hiring practices. To explore potential responses, we examine a series of policy scenarios such as expanded immigration, education reform, mid-career retraining, delayed retirement, and employer-led automation and upskilling. The findings show that while certain policies can reduce specific mismatches, no single intervention resolves all gaps. Notably, automation reduces vacancies but increases underutilization, whereas human capital strategies shift mismatches between skill levels. These results suggest that addressing future labour mismatches will require coordinated, multi-pronged strategies that integrate demographic realities with evolving job demands in Europe’s ageing and increasingly knowledge-based economies.

 

Odkaz na podujatie

Viac informácií

Ďalšie Aktuality

VYHLÁSENIE DEKANSKÉHO VOĽNA image
VYHLÁSENIE DEKANSKÉHO VOĽNA
Správy
|17.02.2026
Graduate Education Programme – Národná banka Slovenska image
Graduate Education Programme – Národná banka Slovenska
Správy
|21.01.2026
Deň otvorených dverí, 18. február 2026 image
Deň otvorených dverí, 18. február 2026
Správy
|19.01.2026
  • VYHLÁSENIE DEKANSKÉHO VOĽNA image
    VYHLÁSENIE DEKANSKÉHO VOĽNA
    Správy
    |17.02.2026
  • Graduate Education Programme – Národná banka Slovenska image
    Graduate Education Programme – Národná banka Slovenska
    Správy
    |21.01.2026
  • Deň otvorených dverí, 18. február 2026 image
    Deň otvorených dverí, 18. február 2026
    Správy
    |19.01.2026